Kisah Wahibul, Dari Pengusaha Katering ke Manajer KDKMP Ponorogo, Menghadapi Pelatihan Militer yang Ujungnya Mengubah Karier

Wahibul Mustofa, 29 tahun, berasal dari Desa Bringinan, Kabupaten Ponorogo, Jawa Timur, memulai kariernya sebagai pengusaha katering rumahan bersama istri. Usaha tersebut beroperasi secara fleksibel, sehingga pesanan tidak tetap dan sering berubah-ubah. Ketika menemukan informasi rekrutmen manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP), Wahibul memutuskan untuk mendaftar, berharap dapat menambah pengalaman dan meningkatkan stabilitas keuangan.

Setelah dinyatakan diterima, Wahibul mengikuti pelatihan selama sekitar satu setengah bulan di Kabupaten Tomohon, Sulawesi Utara. Di sana, ia menjalani pendidikan dan pelatihan ala militer bersama rekan-rekan lain. Ia mengungkapkan bahwa fasilitas di tempat tersebut memadai, mulai dari makanan, tempat tidur, hingga air bersih. Menurutnya, pelatihan tersebut menekankan kekompakan dan kedisiplinan, serta memberikan pemahaman mendalam mengenai manajemen koperasi.

Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada aspek teknis, tetapi juga pada pengembangan karakter. Wahibul menilai bahwa pengalaman di lingkungan militer membantu meningkatkan ketahanan mental dan kemampuan beradaptasi. Ia menyadari bahwa keterampilan ini akan sangat berguna ketika ia memimpin koperasi di desanya.

Setelah selesai pelatihan, pengumuman penempatan dilakukan. Wahibul merasa beruntung karena ditempatkan di daerah asalnya, Desa Bringinan. Sebagai manajer KDKMP, ia bertanggung jawab atas pengelolaan koperasi desa, termasuk pengumpulan dan distribusi dana, serta pengembangan program ekonomi lokal. Ia berharap dapat memanfaatkan pengetahuan yang diperoleh selama pelatihan untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi koperasi.

Perubahan karier ini membawa dampak signifikan bagi Wahibul. Sebelumnya, ia bergantung pada pendapatan yang tidak teratur dari bisnis katering. Kini, ia memiliki posisi tetap dan tanggung jawab yang lebih besar. Selain itu, ia dapat memanfaatkan jaringan dan sumber daya koperasi untuk memperluas usaha, baik dalam hal pemasaran maupun akses kredit.

Wahibul juga melihat peluang bagi masyarakat desa. Dengan manajemen yang lebih profesional, koperasi dapat menjadi platform bagi para petani dan pelaku usaha kecil untuk memperoleh akses ke pasar yang lebih luas. Ia berencana mengimplementasikan program pelatihan bagi anggota koperasi, sehingga mereka dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas produk.

Namun, tantangan tidak dapat dihindari. Menjadi manajer koperasi berarti harus menyeimbangkan kepentingan anggota, menjaga keuangan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi. Wahibul menyadari bahwa pelatihan militer memberikan dasar disiplin, tetapi ia juga harus terus belajar dan beradaptasi dengan dinamika ekonomi desa.

Selain itu, ia berharap dapat mengintegrasikan teknologi dalam operasional koperasi. Dengan memanfaatkan sistem digital, proses administrasi dapat menjadi lebih transparan dan efisien. Ia juga berencana mengadakan workshop tentang digitalisasi usaha bagi anggota koperasi, sehingga mereka dapat memanfaatkan platform online untuk memasarkan produk.

Keputusan Wahibul untuk melanjutkan pendidikan dan pelatihan di luar negeri menegaskan komitmen pribadi terhadap pengembangan diri. Ia menilai bahwa pengalaman di luar negeri memberikan perspektif baru dan memperluas wawasan. Hal ini juga menambah nilai tambah bagi koperasi yang ia pimpin, karena ia dapat membawa praktik terbaik yang telah terbukti efektif di daerah lain.

Dalam jangka panjang, Wahibul berharap koperasi desa dapat menjadi contoh bagi desa lain di wilayah Ponorogo. Ia percaya bahwa dengan manajemen yang baik, koperasi dapat menjadi motor penggerak pembangunan ekonomi lokal. Ia juga berencana memperluas jaringan koperasi dengan desa-desa tetangga, sehingga tercipta sinergi dan pertukaran sumber daya.

Keberhasilan Wahibul dalam menembus dunia manajerial koperasi menunjukkan bahwa peluang karier tidak terbatas pada satu bidang. Dengan tekad dan kesiapan belajar, seseorang dapat mengubah jalannya dan memberikan dampak positif bagi masyarakat. Ia menjadi inspirasi bagi generasi muda yang ingin menggabungkan semangat kewirausahaan dengan layanan publik.

Wahibul Mustofa kini menapaki langkah baru sebagai manajer KDKMP di Desa Bringinan. Perjalanan ini menegaskan bahwa pelatihan militer tidak hanya menghasilkan disiplin, tetapi juga membuka pintu bagi peluang karier yang lebih luas. Dengan dukungan keluarga, rekan, dan masyarakat, ia siap memimpin koperasi menuju masa depan yang lebih baik.

Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://jatim.tribunnews.com/jatim/563451/kisah-wahibul-pengusaha-katering-kini-jadi-manajer-kdkmp-di-ponorogo-jalani-pelatihan-ala-militer, without altering the facts of the original article.