Gelombang PHK Melanda, Profesi Bergaji Tinggi Kini Terancam Menganggur

Tingkat Pengangguran di Sektor Teknologi Informasi

Analisis dari firma konsultan Janco Associates berdasarkan temuan data Departemen Tenaga kerja Amerika Serikat (AS) mengungkapkan tingkat pengangguran pasar kerja teknologi informasi 3,8% pada April 2026. Naik tipis dari Maret 2026 sebanyak 3,6%. Sejumlah bisnis, khususnya di sektor teknologi mengatakan AI jadi salah satu alasan pengurangan pegawai terjadi. AI jadi alasan Meta mengurangi sekitar 8.000 pegawai atau 10%. Perusahaan menjelaskan tengah berupaya merampingkan operasional dan membiayai investasi di bidang AI.

Pengurangan Pekerja di Berbagai Sektor

Nike juga mengurangi 2% atau 1.400 orang karyawan. Sebagian besar berasal dari departemen teknologi dengan alasan menyederhanakan operasional global. Snap akan memecat 16% jumlah karyawan atau sekitar 1.000 karyawan, alasannya untuk meningkatkan efisiensi. Bidang teknologi lainnya, seperti telekomunikasi dan pengolahan data mengalami pengurangan 11% atau 342 ribu pekerjaan. Puncak kondisi ini terjadi pada November 2022 lalu.

Mengapa PHK Melanda?

Perubahan besar di pasar tenaga kerja global dan domestik membuat sejumlah industri mulai memangkas ribuan pekerja sebagai bagian dari restrukturisasi bisnis. Pengetatan kebijakan moneter global dan tingginya suku bunga membuat aliran modal modal ventura (venture capital) mengering. Akibatnya, perusahaan teknologi-mulai dari skala startup hingga raksasa Big Tech-terpaksa melakukan rasionalisasi biaya secara agresif.

Dampak dan Jalan Panjang yang Masih Harus Ditempuh

Ironisnya, para pekerja dengan gaji tertinggilah yang paling awal terkena dampak efisiensi ini demi menyelamatkan neraca keuangan perusahaan. Akselerasi adopsi Kecerdasan Buatan (AI) generatif menjadi katalis utama yang mengubah lanskap ini. AI tidak lagi sekadar menggantikan pekerjaan kasar atau repetitif, melainkan sudah mulai mengikis pekerjaan para pekerja kerah putih (white-collar workers) berketerampilan tinggi. Banyak perusahaan menyadari bahwa dengan mengintegrasikan AI, mereka dapat memangkas jumlah tim hingga separuhnya tanpa menurunkan produktivitas. Hal ini menciptakan surplus tenaga kerja ahli di pasar, di mana jumlah pelamar kerja berkualifikasi tinggi jauh melampaui lowongan yang tersedia. Kepala Eksekutif Janco, Victor Janulaitis menjelaskan alasan perusahaan menunda atau mengurangi perekrutan tenaga IT karena dunia tengah menghadapi inflasi dan ketidakpastian ekonomi. “Mengapa mereka harus merekrut spesialis AI untuk sesuatu yang mungkin tidak menghasilkan?” ucap Janulaitis. Jalan panjang yang masih harus ditempuh oleh pekerja yang terkena PHK adalah meningkatkan keterampilan dan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasar tenaga kerja. Selain itu, pemerintah dan perusahaan harus bekerja sama untuk menciptakan lapangan kerja baru dan meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan pekerja. Dengan demikian, pekerja dapat meningkatkan kemampuan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di masa depan.

Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://www.cnbcindonesia.com/tech/20260705170944-37-748173/profesi-gaji-tinggi-terancam-jadi-pengangguran, without altering the facts of the original article.