Meningkatkan Kapasitas SDM, Pegawai UT Purwokerto Ikuti Pelatihan Khusus

Universitas Terbuka (UT) Purwokerto menggelar pelatihan khusus untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) bagi para pegawainya. Pelatihan tersebut mendatangkan pemateri Eny Sriwahyuningsih, Founder Tata Rasa Counseling, yang menyampaikan materi tentang pengembangan potensi diri dan kinerja. Direktur Utama UT Purwokerto, Dr Prasetyarti Utami SSi MSi, mengatakan bahwa pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan potensi dan kinerja para pegawai.

Tujuan dan Pelaksanaan Pelatihan

Pelatihan SDM ini diikuti oleh pegawai UT Purwokerto dan dilaksanakan dengan metode yang interaktif. Pemateri tidak hanya memberikan materi, tetapi juga melakukan tes kepribadian menggunakan metode STIFIn (Sensing, Thinking, Intuiting, Feeling, dan Insting). Tes ini bertujuan untuk mengetahui potensi dan kepribadian masing-masing individu. Prasetyarti Utami menjelaskan bahwa tes dengan menggunakan sidik jari ini juga dapat menggambarkan pola struktur otak, apakah seseorang lebih cenderung menggunakan otak kiri atau otak kanan.

Meningkatkan Kualitas SDM

Pelatihan ini merupakan upaya UT Purwokerto untuk meningkatkan kualitas SDM dan menghasilkan lulusan yang berkualitas. Dengan memahami potensi dan kepribadian masing-masing pegawai, UT Purwokerto dapat memetakan dan mengidentifikasi tipikal pegawai. Hal ini dapat membantu dalam meningkatkan keterampilan dan kinerja pegawai. Prasetyarti Utami menekankan bahwa peningkatan SDM ini sangat penting untuk menghasilkan karakter dan kompetensi lulusan UT yang baik.

Apa Artinya Ini ke Depan?

Dengan pelatihan ini, UT Purwokerto berharap dapat meningkatkan kinerja dan kualitas SDM-nya. Eny Sriwahyuningsih, pemateri, mengajak peserta pelatihan untuk mensyukuri, menghargai, dan menerima diri sendiri. Ia menekankan bahwa mengenal diri sendiri merupakan upaya untuk self-acceptance dan berdamai dengan kelebihan dan kekurangan diri. Dengan demikian, pegawai dapat meningkatkan kinerja dan kualitas hidupnya. Ke depannya, UT Purwokerto diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas SDM-nya dan menghasilkan lulusan yang berkualitas.

Jalan panjang yang masih harus ditempuh oleh UT Purwokerto adalah terus meningkatkan kualitas SDM-nya dan menghasilkan lulusan yang berkualitas. Dengan pelatihan seperti ini, UT Purwokerto dapat meningkatkan kinerja dan kualitas hidup pegawainya, serta menghasilkan lulusan yang kompeten dan berkarakter.

Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://jateng.tribunnews.com/pendidikan/1258151/pegawai-ut-purwokerto-dapat-pelatihan-peningkatan-kapasitas-sdm, without altering the facts of the original article.